POSTĘPOWANIA DYSCYPLINARNE

Kancelaria Zalewski oferuje pomoc prawną oraz reprezentację w toku postępowania dyscyplinarnego. Do każdej sprawy podchodzimy w sposób indywidualny, z uwzględnieniem charakterystyki wykonywanego zawodu oraz pragmatyk służbowych. 

POSTĘPOWANIE DYSCYPLINARNE

Postępowanie dyscyplinarne wszczynane jest jedynie w przypadkach wyraźnie określonych w ustawach. Dotyczy wyłącznie osób, którym zarzuca się naruszenia
z zakresu etyki służbowej czy zawodowej. Kancelaria adwokacka specjalizuje
się w sprawach:

Zawody medyczne

1. postępowanie dyscyplinarne lekarzy,
2. postępowanie dyscyplinarne lekarzy dentystów,
3. postępowanie dyscyplinarne pielęgniarek,
4. postępowanie dyscyplinarne położnych,
5. postępowanie dyscyplinarne farmaceutów,
6. postępowanie dyscyplinarne diagnostów laboratoryjnych,
7. postępowanie dyscyplinarne fizjoterapeutów,
8. postępowanie dyscyplinarne ratowników medycznych.

Edukacja i nauka

1. postępowanie dyscyplinarne nauczycieli,
2. postępowanie dyscyplinarne nauczycieli akademickich.

Administracja publiczna i służba cywilna

1. postępowanie dyscyplinarne funkcjonariuszy służby cywilnej.

Służby mundurowe

1. postępowanie dyscyplinarne funkcjonariuszy Policji,
2. postępowanie dyscyplinarne funkcjonariuszy Straży Granicznej,
3. postępowanie dyscyplinarne funkcjonariuszy Służby Więziennej,
4. postępowanie dyscyplinarne żołnierzy zawodowych.

INNE POSTĘPOWANIA DYSCYPLINARNE

1. postępowanie dyscyplinarne myśliwych oraz myśliwych selekcjonerów.

W JAKI SPOSÓB MOGĘ OBROŃCĘ ADWOKATA W POSTĘPOWANIU DYSCYPLINARNYM?

Podstawowym uprawnieniem osoby, wobec której wszczęto postępowanie dyscyplinarne jest ustanowienie obrońcy. Początkiem pomocy w każdej sprawie jest osobista (lub online) konsultacja wstępna. Od momentu ustanowienia obrońcy w postępowaniu dyscyplinarnym może podejmować wszelkie czynności na korzyść swojego klienta. 

Adwokata w postępowaniu dyscyplinarnym można ustanowić pisemnie lub ustnie do protokołu organu prowadzącego postępowania – rzecznika dyscyplinarnego lub sądu dyscyplinarnego. 

UWAGA! Przy wyborze obrońcy do postępowania dyscyplinarnego, należy upewnić się, że nie jest on członkiem komisji dyscyplinarnej.

Ustanowiony obrońca może występować w postępowaniu dyscyplinarnym we wszystkich instancjach – przed organem pierwszej instancji i drugiej instancji. Obrońcę może ustanowić także osoba w postępowaniu przed rzecznikiem dyscyplinarnym. Doświadczenie obrony w postepowaniach dyscyplinarnych wskazuje, że im szybciej powierzy się dbałość o swoją sprawę adwokatowi, tym lepiej dla sprawy.

DZIAŁANIA OBROŃCY W POSTĘPOWANIU DYSCYPLINARNYM?

Każda osoba wobec której toczy się postępowanie dyscyplinarne ma prawo do obrony. Ustanowienie obrońcy skutkuje mozliwością zlecenia szeregu czynności adwokatowi. Pełnomocnik, w imieniu swojego mocodawcy, może kontaktować się z rzecznikiem dyscyplinarnym lub organami sądu dyscyplinarnego. Obrońca może być obecny wraz z osobą obwinioną (lub wobec której toczy się postępowanie wyjaśniające) na czynnościach – przedstawienia zarzutu oraz przesłuchania. Adwokat ustanowiony w postepowaniu dyscyplinarnych powinien być zawiadomiony o terminach czynności procesowych – przesłuchaniach świadków, oględzinach materiałów. Adwokat ma prawo do zapoznawania się z materiałami postępowania. 

W postepowaniu dyscyplinarnym obrońca może składać wnioski dowodowe, oświadczenia i twierdzenia na poparcie twierdzeń reprezentowanej strony. Indywidualne podejście Kancelarii Zalewski do każdej sprawy zapewnia gruntowne zapoznanie ze stanem faktycznym i rekomendację linii obrony. 

Obrońca w postępowaniu dyscyplinarnym może również końcowo zaznajomić się z aktami postępowania rzecznika zgłosić dalsze wnioski dowodowe lub stanowisko końcowe w sprawie. Od decyzji rzecznika zależy czy sprawa zostanie umorzona czy też zostanie skierowany wniosek o ukaranie. Co ważne, w postępowaniach dyscyplinarnych często rzecznicy nie są prawnikami. Prawidłowy wybór obrońcy może skutkować, że jedyną osobą znającą procedurę i wykonującą ją w imieniu Klienta – będzie adwokat ustanowiony przez obwinionego. 

Wspomnieć należy również o wniosku o uzupełnienie postępowania dyscyplinarnego. Obrońca, po zaznajomieniu się z materiałami postępowania, może wyrazić (pisemnie lub do protokołu) stanowisko wobec przeprowadzonego postępowania. 

MEDIACJA W POSTĘPOWANIU DYSCYPLINARNYM?

Na każdym etapie sprawy – postępowania wyjaśniającego lub jurysdykcyjnego – strony postępowania dyscyplinarnego mogą poddać sprawę pod mediację. Część przepisów branżowych przewiduje taką procedurę, co powinno prowadzić do umorzenia postępowania w razie dojścia do porozumienia. 

Mediacja w postępowaniu dyscyplinarnym ma na celu prawidłowe zabezpieczenie interesu każdej ze stron. Pomoc adwokata w spotkaniu mediacyjnym oraz w wypracowaniu korzystnej ugody bywa nieodzowna. 

Najczęściej – jeśli w toku mediacji nie dojdzie do zawarcia ugody – postępowanie jest kontynuowane i prowadzone według przepisów powszechnie obowiązujących. 

Jakie sankcje za naruszenie w postępowaniu dyscyplinarnym? 

Katalog kar za naruszenia w postępowaniu dyscyplinarnym jest inny dla każdego zawodu. 

Zwykle jednak sąd dyscyplinarny może wymierzyć karę napomnienia, nagany, grzywny, ograniczenia w wykonywaniu określonych funkcji, zakazu wykonywania zawodu na określony czas, wydalenia z zawodu (pozbawienia uprawnień zawodowych). 

Kontakt w sprawach obrony w postępowaniach dyscyplinarnych

Jeśli wszczęto procedurę warto skontaktować się z adwokatem specjalizującym się w postępowaniu dyscyplinarnym. Dane kontaktowe Kancelarii Zalewski w zakładce „Kontakt”.